山东劳动职业技术学院

印发《2022年度部门考核目标任务》

 

各部门、系部：

《2022年度部门考核A级目标任务》已经学院4月27日党委会研究通过。《2022年度部门考核A级目标任务分解表》《2022年度部门考核B级目标任务》《2022年度部门考核负面清单》已经学院研究同意，现予以印发，请认真学习、贯彻落实。

      

 

                                             山东劳动职业技术学院   

                                                                    2022年5月25日     

 

                   

2022年度部门考核目标任务

 

依据学院《部门考核办法（试行）》（鲁劳职院〔2021〕30号）的有关规定，2022年度部门考核目标任务已经生成。其中，由学院研究确定的A级目标任务共100项，经牵头部门细化分解后，形成610项具体工作任务，包括达标类481项、培优类56项、培育类73项；B级目标任务由各部门、系部申报，共形成99项具体工作任务。

由于A级目标任务是牵头部门基于年初目标任务总体设计和前期谋划进行分解，若出现任务分解与实际开展情况不符的，可在考核期内，由牵头部门报分管院领导批准后，对分解任务予以调整。

学院要求各部门、系部对照目标任务考核标准，精准施策、狠抓落实，确保学院年度目标任务高效达成，培育和产出更多高水平的标志性成果，提升学院核心竞争力，助推学院高质量快速发展。