各系部、部门：

按照学院《2019年度部门工作考核办法》(鲁劳职院[2019]45号），在考核部门“职责履行”时，“上一年度自主诊改报告”占1分，它更是部门年度B级目标任务确定的依据，体现部门工作诊改效果。由于上学期末，学院机构调整及部门负责人变动较多，为保障今年部门考核工作顺利进行，现就有关事项通知如下：

1.部门调整前已提报自主诊改报告的部门有：智能制造系、汽车工程系、基础部、电气系、技师部、组织人事处、宣传部、纪检监察室、教务处、科研规划处、学工处、总务处、质考办、财务处、招就处、安保处、离退处、网络中心、图书馆。

上述部门如果部门及部门负责人均没有调整，可以不再提报，也可重新提报，原报送内容可以在质管平台文档库中查看。

2.新成立的部门可以对照部门职责，只写自主诊改报告的第二部分及第三部分，即对照主责工作分析存在的主要问题及改进措施。

3.本次不按时提报自主诊改报告的部门，年度考核时本项计0分。

4.请各部门、系部高度重视，认真研究分析部门工作存在的主要问题及改进措施，请将自主诊改报告电子版于3月20日前，通过传质管平台“2019年度工作自主诊改报告”协同任务报送，其中任务责任人均为部门或系部负责人，请及时办理或通过“转办”安排其他人办理。

自主诊改报告纸质版于正式开学一周内，经部门负责人签字并加盖部门公章后，送至槐荫校区教学楼213-2办公室。

未尽事宜可咨询质量考核办公室。