各职能部门：

    在2018年、2019年的部门考核工作中，各职能部门依据学院《2019年度部门工作考核办法》（鲁劳职院〔2019〕4 5号）、《工作通报制度》（鲁劳职院〔2018〕80号），对管理职责范围的工作进行检查通报，起到了推动工作的良好效果，但普遍存在只通报不减分的情况，工作通报考核作用没有显现。

    为科学做好部门考核工作，促使部门提质增效，拟在部门考核工作中增加负面清单，现将有关工作要求通知如下：

    请各职能部门梳理主责主业有关文件规定，细化《2019年度部门工作考核办法》的减分项描述，增加否定事项（部门考核不得确定为“优秀”等次的事项），填写《部门考核负面清单》，于4月14日下班前，将电子版上传质管平台“部门考核负面清单”任务，任务责任人均为部门负责人，请及时安排办理或转办。

    质量考核办公室汇总审核部门考核负面清单，报学院研究通过后导入质管平台，作为部门考核的重要依据。